¿Cómo aportarás valor al banco?
Serás el principal catalizador de la transformación del modelo operativo de Ciberseguridad, impulsando una evolución hacia una organización más eficiente, automatizada, escalable y preparada para aprovechar el potencial de la Inteligencia Artificial.
Tu misión será ayudar a transformar una operación basada en procesos manuales y herramientas aisladas en una gestión moderna, data-driven y orientada a riesgo, alineada con el Plan Director de Ciberseguridad de Interbank.
¿Qué retos asumirás?
Transformación del modelo operativo
- Liderar el rediseño del modelo operativo de las principales capacidades de Ciberseguridad: CyberSOC, Gobierno, IAM, Offensive Security y Business Security.
- Identificar oportunidades para simplificar procesos, reducir tareas manuales y disminuir dependencias operativas.
- Impulsar iniciativas que incrementen la eficiencia, escalabilidad y sostenibilidad del modelo.
Data, IA y automatización
- Promover la adopción práctica de Inteligencia Artificial, analytics y automatización en los procesos de ciberseguridad.
- Incorporar capacidades que permitan mejorar la priorización de riesgos, la correlación de eventos y la generación de insights para la toma de decisiones.
- Evolucionar los indicadores de gestión hacia métricas basadas en riesgo, impacto y generación de valor para el negocio.
Gestión del cambio y evolución cultural
- Liderar la agenda de transformación y change management de la función de Ciberseguridad.
- Trabajar de manera cercana con Gestión y Desarrollo Humano para identificar nuevas capacidades críticas para el futuro.
- Diseñar iniciativas de capacitación, upskilling y desarrollo de talento en temas como IA, analítica y toma de decisiones basada en datos.
- Impulsar una cultura de innovación, aprendizaje continuo y mejora permanente dentro de los equipos de Cyber.
¿Qué buscamos?
- Experiencia liderando iniciativas de transformación organizacional, operativa o digital en entornos complejos.
- Capacidad para movilizar cambios estructurales e influir en múltiples stakeholders sin depender de una autoridad directa.
- Conocimiento de modelos operativos, automatización, analítica de datos y gestión del cambio.
- Interés por la aplicación de Inteligencia Artificial y nuevas tecnologías en procesos corporativos.
- Excelente capacidad de comunicación, influencia y storytelling ejecutivo.
- Mentalidad estratégica, visión sistémica y orientación a resultados.
- Standorte
- Peru